Das Entwicklungsprogramm für Lehrlinge aus Spedition und Logistik

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Was ist „DIE Karrierlinge“?

„DIE Karrierlinge“ ist ein dreijähriges Programm zur Begleitung und Unterstützung der Lehrlingsausbildung im Bereich Spedition und Logistik. Mit maßgeschneiderten Lösungen helfen wir den Lehrlingen dabei, ihr Entwicklungspotential voll auszuschöpfen und so zu echten Karrierlingen für das Unternehmen zu werden.

der ablauf

Wie wird man zum „Karrierling“?

In vier Phasen zum erfolgreichen ­Karrierestart

Warum „DIE Karrierlinge“?

Wir holen euch dort ab, wo ihr gerade steht!

Eine Lehre im Bereich Spedition und Logistik ist mit hohen Anforderungen verbunden. Lehrbetriebe und Berufsschulen sorgen für die fachliche Ausbildung der Lehrlinge. Im Berufsalltag sind jedoch auch andere Fertigkeiten erforderlich, etwa diverse Sozialkompetenzen oder schulisches Wissen, wie Ausdrucksfähigkeit, bzw. Englisch- und Mathekenntnisse. Die Lehrbetriebe setzen diese nach dem Pflichtschulabschluss automatisch voraus. In der Realität wurden die Fähigkeiten jedoch oft nicht ausreichend vermittelt. Es entsteht großer Nachholbedarf, der nicht durch die Lehrbetriebe gedeckt werden kann.

Hier setzt „DIE Karrierlinge“ an. Das dreijährige Programm – gefördert durch das BMK – hilft Lernversäumnisse zu eliminieren und die persönliche Entwicklung zu unterstützen.

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Über uns

Wer steckt hinter „DIE Karrierlinge“?

„DIE Karrierlinge“ ist ein Programm der Reinercon GmbH. Die Reinercon ist eine 2015 gegründete Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Verkauf und Kundendienst. Ihre Gründer – einst Führungskräfte eines internationalen Transportunternehmens – verfügen über 30 Jahre Praxiserfahrung im Trainingsbereich und der Lehrlingsausbildung. Diese Expertise macht auch das „Karrierlinge“-Programm so einzigartig.

Unsere Expert*innen

Das „Karrierlinge“-Kernteam

Unser Kernteam wird von einer Vielzahl weiterer Expert*innen aus den Bereichen Psychologie, Pädagogik und Ausbildung unterstützt.

Erich Neuwirth
Erich NeuwirthGeschäftsführer, Programmgründer, Trainer
Der „Reinercon“-Geschäftsführer ist auch der kreative Kopf hinter dem „Karrierlinge“-Programm. Er bringt über 30 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung und Training mit und hat in seiner Karriere schon über 100 Lehrlinge ausgebildet.
Helene Eichhorn
Helene EichhornSocial Media Creator, Trainerin
Die Magistra in Publizistik- und Kommunikationswissenschaften sorgt als mediales Mastermind nicht nur für einen gelungenen Social Media-Auftritt der „Karrierlinge“, sondern setzt in den Trainings auch ihr kommunikatives Können ein.
Brigitta Giselbrecht
Brigitta GiselbrechtLehrlingscoachin, Trainerin
Die diplomierte Psychologin ist die soziale Seele des „Karrierlinge“-Programms und bereichert das Team durch ihre jahrelange Praxiserfahrung als Coachin für Lehrlinge und Lehrbetriebe.

Aktuelles

Folgt uns

#diekarrierlinge

Wir freuen uns außerordentlich über die Nominierung unseres Projekts "DIE Karrierlinge" beim heurigen 🏆 Constantinus Award AWARD 🏆 im Bereich Human Ressources - Human Relations.

Bereits seit 2 Jahren begleiten wir mit unserem - vom BMK geförderten - Entwicklungsprogramm ...Lehrlinge aus Österreichs angesehensten Speditions- und Logistikbetrieben bei ihrer Ausbildung. Mit maßgeschneiderten Lösungen - von Präsenztrainings, über Persönlichkeitscoachings bis hin zu fachlicher Vorbereitung auf die LAP - helfen wir den Lehrlingen dabei, ihr Entwicklungspotential voll auszuschöpfen und so zu echten Karrierlingen für ihr Unternehmen zu werden. 🎓 🚀
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Maßgeschneiderte Präsenztrainings zu Sozialkompetenzen, Online-Seminare auf der Lernplattform Moodle, Einzelcoachings, LAP-Coachings und fachliche Unterstützung in der Berufsschule - All das ist Teil des Entwicklungsprogramms 𝗗𝗜𝗘 𝗞𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗹𝗶𝗻𝗴𝗲 ...🎓🚀
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💥Um Konflikte konstruktiv bewältigen zu können, muss man sie in einem ersten Schritt rechtzeitig erkennen. 💥

Eine Methode dafür haben sich unsere #Karrierlinge im Seminar "Konfliktmanagement" erarbeitet - Die "9 Stufen der Konflikteskalation" nach Friedrich ...Glasl. Sie haben erste Anzeichen von Konflikten kennengelernt sowie die Möglichkeiten, um jeweils darauf angemessen reagieren zu können.
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𝗔𝗻𝗱 𝘁𝗵𝗲 "𝗦𝘁𝗮𝗿𝗿𝗲𝗱𝗻𝗲𝗿"-𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱 🏆𝗴𝗼𝗲𝘀 𝘁𝗼...
Bei unserem Modul "Präsentation und Moderation" durften unsere Karrierlinge in 2 Gruppen nicht nur ihr Redetalent unter Beweis stellen, sondern auch an... ihrem persönlichen Auftritt feilen ✨
Der krönende Abschluss: Eine feurige Rede inkl. Rednerpult und Greenscreen! Wie es sich für eine Challenge gehört, wurde auch hier von jeder Gruppe am Ende ein Star-Redner gekürt.
Wir gratulieren Lóránt von der Johann Huber Spedition und Transport GmbH und Mirac von Traussnig Transport&Logistics ganz herzlich zu ihrem Sieg!
Und feiern alle Karrierlinge für diese wahnsinns Entwicklung! 🚀
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Wir freuen uns immer über Feedback! 🙏🏻
Und ganz besonders über so positive Rückmeldungen von unseren teilnehmenden Unternehmen ✨
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Am 5. September durften wir unser großartiges Projekt 🎓 DIE Karrierlinge 🎓 beim 7. #LogisticsMeetup des @handelsverbandoesterreich zum Thema "Ausbildung und Qualifizierung für den Logistikarbeitsmarkt" vorstellen.
Hier ein paar Einblicke...
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Am 5. September durften wir unser großartiges Projekt 🎓 DIE Karrierlinge 🎓 beim 7. #LogisticsMeetup des @Handelsverband - Austrian Retail Association zum Thema "Ausbildung und Qualifizierung für den Logistikarbeitsmarkt" vorstellen.

Was unser Entwicklungsprogramm für ...Lehrlinge auszeichnet, ob auch DEIN Unternehmen davon profitieren kann und was es mit dem 10-Euro-Schein auf sich hat, erfährst du, wenn du dem Link folgst (ab Minute 44).

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https://youtu.be/onsBaQqEHGY?feature=shared

DAS sᴀɢᴇɴ ᴜɴsᴇʀᴇ Kᴀʀʀɪᴇʀʟɪɴɢᴇ ᴜ̈ʙᴇʀ ᴅᴀs Pʀᴏɢʀᴀᴍᴍ↗️🎓

DAS sᴀɢᴇɴ ᴜɴsᴇʀᴇ Kᴀʀʀɪᴇʀʟɪɴɢᴇ ᴜ̈ʙᴇʀ ᴅᴀs Pʀᴏɢʀᴀᴍᴍ ↗️🎓 Wir haben unsere Lehrlinge Mal gefragt, wie sie einer fremden Person das Karrierlinge-Programm beschreiben würden... . . . #diekarrierlinge #karrierlinge #karrierlingeprogramm ...#entwicklungsprogramm #lehrlingsprogramm #lehrlinge #speditionundlogistik #karriere #karriereschub

Tʜʀᴏᴡ🔙 Vor 9️⃣ Monaten haben wir unsere Karrierlinge zum ersten Mal gesehen. Bei der 2-tägigen #Karrierelupe wurden sie gleich auf Herz und Nieren geprüft. In diversen Übungen, Fachaufgaben, psychologischen Tests und Gruppen-Challenges mussten die 15 Lehrlinge ihre Stärken unter ...Beweis stellen und haben uns erste Einblicke in ihr Entwicklungspotenzial gegeben. Ein dreiviertel Jahr lang durften wir schon intensiv mit ihnen gemeinsam an ihren Potenzialen arbeiten. Und jetzt machen sich bei den Karrierlingen schon große Entwicklungsschritte bemerkbar! 🔝 . . . #diekarrierlinge #karrierlinge #karrierlingeprogramm #entwicklungsprogramm #weiterbildung #karriereschub #karriere #memories #tb #throwback

𝗞𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗸𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗴𝗿𝘂𝗻𝗱𝗹𝗮𝗴𝗲𝗻 - 𝗲𝗶𝗻𝗳𝗮𝗰𝗵 𝗲𝗿𝗸𝗹𝗮̈𝗿𝘁 "𝘿𝙖𝙨 𝙎𝙚𝙣𝙙𝙚𝙧-𝙀𝙢𝙥𝙛𝙖̈𝙣𝙜𝙚𝙧-𝙈𝙤𝙙𝙚𝙡𝙡" 🔴💬🔵 In dieser ...Videoreihe werden die bekanntesten Kommunikationstheorien kurz und einfach erklärt. . . . #erklärvideo #senderempfängermodell #sender #empfänger #shannon #weaver #goodtoknow #kommunikation #kommunikationstheorie #diekarrierlinge #karrierlingeprogramm #karriere #karriereschub #entwicklungsprogramm

Hᴀʟʟᴏ, ᴅᴀs sɪɴᴅ ᴜɴsᴇʀᴇ Kᴀʀʀɪᴇʀʟɪɴɢᴇ! 🌟 In den kommenden Wochen wollen wir euch die Lehrlinge unseres Karrierlinge-Programms etwas genauer vorstellen! 🎓 Aᴊɴᴇ | Cʜʀɪs | Jᴀɴᴀ | Sᴘʀᴇsᴀʀᴛ | Uʀᴇsᴀ | Lᴏʀᴀɴᴛ| Sᴀʀᴀ| ...Fᴀʙɪᴀɴ | Jᴜʟs | Fɪʟɪᴘ | Dᴏᴅᴏ | Mɪʀᴀᴄ | Aʟɪɴᴇ | Eᴍɪʀ | Lᴇᴏɴɪᴇ Sie alle sind im Bereich Spedition- und Logistik tätig und könnten doch unterschiedlicher nicht sein ❗ Jede:r einzelne von ihnen leistet täglich sein bestes - nicht nur in der Berufsschule und im Lehrbetrieb, sondern auch in unserem Eɴᴛᴡɪᴄᴋʟᴜɴɢsᴘʀᴏɢʀᴀᴍᴍ 🚀 . . . #vorstellung #diekarrierlinge #entwicklungsprogramm #KarrierlingeProgramm #karriere #karriereschub #weiterbildung #karrierlinge #lehrlinge #speditionundlogistik #hallo

🌟 4 Bundesländer - 5 Speditionsbetriebe - 15 Lehrlinge 🌟

Sie alle könnten unterschiedlicher nicht sein und doch haben sie eines gemein: Sie wollen im Bereich Spedition und Logistik Karriere machen 🚀

Und wir helfen ihnen mit unserem Programm dabei: "DIE ...Karrierlinge" bietet maßgeschneiderte Lösungen, die den Lehrlingen dabei helfen, ihr Entwicklungspotential voll auszuschöpfen. Individuelle Entwicklungspläne, regelmäßige Seminare zu Sozialkompetenzen und Einzelcoachings sorgen dafür, dass wir die Karrierlinge von morgen mit-ausbilden! 👩🏼‍🎓🧑🏻‍🎓
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"Hallo, ich heiße Spresart Begzati"

Das ist Spresart, einer von unseren 15 𝗞𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗹𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻! Spresart ist ein eher ruhiger Typ, doch bei seinen Präsentationen im ...𝗞𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗹𝗶𝗻𝗴𝗲-𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺 glänzt er mit Höflichkeit und einem professionellen Auftritt. 💼
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"Griaß eich, ich bin die Jana"

Das ist Jana, eine von unseren 15 𝗞𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗹𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻!
Jana ist zwar die jüngste Teilnehmerin in unserem 𝗞𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗹𝗶𝗻𝗴𝗲-𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺, hat jedoch das ...größte Selbstbewusstsein. Mit ihrer Spontanität und ihrer offenen Art bringt sie Schwung (und auch ein bisschen liebenswertes Chaos) in die Truppe🫰🏼

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Teilnehmende UNternehmen über „DIE Karrierlinge“

FAQ’s

Ein Überblick der am häufigsten gestellten Fragen und Antworten.

Einerseits werden die Lehrlinge gezielt in ihrer persönlichen Entwicklung unterstützt. Andererseits beinhaltet das dreijährige „Karrierlinge“-Programm eine Trainingsreihe, in denen unerlässliche Skillsets für den Berufsalltag gelehrt werden: Kommunikations-Grundlagen, Reklamation und Verhandlung, Konfliktmanagement, Moderation und Präsentation und ein Workshop „Fachkompetenz“, bei dem Expert*innen aus den unterschiedlichsten Abteilungen (z.B. Disposition, Zoll, Seefracht, …) die neuesten Trends in ihrem Bereich vorstellen.

Nein. Das Bundesministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie, Mobilität, Innovation und Technologie hat das Programm für den Bereich Spedition und Logistik einen gefördert. „DIE Karrierlinge“ richtet sich jedoch an alle Betriebe, die in ihre Lehrlinge investieren, und sie damit zu echten Karrierlingen für ihr Unternehmen machen wollen.

Nein. Das maßgeschneiderte Programm ermöglicht es, auch zu einem späteren Zeitpunkt mit der Erhebung des Entwicklungspotentials zu starten und die Lehrlinge die nächsten drei Jahre gezielt zu fördern. Allerdings empfiehlt sich die Begleitung der Lehrzeit vom Anfang bis zum erfolgreichen Lehrabschluss.

Das Programm richtet sich an Klein- und Mittelunternehmen. Zudem ist die Einbindung des Umfelds der Lehrlinge – sprich die Eltern und vor allem der Lehrbetrieb und die Lehrlingsbeauftragten – ein wesentlicher Teil des Programms. Neben regelmäßigem Austausch (virtuell wie persönlich) mit der Projektverantwortlichen Reinercon, haben die Lehrlingsbeauftragten auch das Meisterstück ihrer Lehrlinge mitzubetreuen.

Kontakt

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