Das Entwicklungsprogramm für Lehrlinge aus Spedition und Logistik
das programm
Was ist „DIE Karrierlinge“?
DIE Karrierlinge ist ein dreijähriges Programm zur Persönlichkeitsentwicklung von Lehrlingen in Spedition und Logistik. Dabei arbeiten wir mit ihnen über die gesamte Lehrzeit in Präsenztrainings sowie Einzelcoachings an Kommunikation, Konfliktfähigkeit und sicherem Auftreten im Betrieb. Diese Kombination aus Training in der Gruppe und persönlicher Begleitung macht aus Lehrlingen echte Karrierlinge für österreichische Speditions- und Logistikbetriebe.
der ablauf
Wie wird man zum „Karrierling“?
In vier Phasen zum erfolgreichen Karrierestart
01 Karrierelupe und Entwicklungsplan
Bevor die eigentliche Ausbildung startet, schauen wir genau hin: Im zweitägigen Kompetenz-Bootcamp „Karrierelupe“ zeigen Fachaufgaben, psychologische Tests, Gruppenübungen und Selbstreflexion, wo jeder Lehrling steht. Auf Basis von Stärken und Entwicklungsbedarf erstellen unsere Expert*innen für jeden Lehrling einen individuellen Entwicklungsplan für die nächsten drei Jahre.
02 Trainings und Lernplattform
In fünf Präsenztrainings á 2 Tagen arbeiten die Lehrlinge an ihrer Kommunikation, Konfliktfähigkeit, ihrem persönlichen Auftritt und ihrer Teamfähigkeit. Zwischen den Modulen vertiefen sie das Gelernte mit Entwicklungsaufgaben auf unserer Lernplattform Moodle und tauschen sich aus. So bleibt das Thema über die gesamte Lehrzeit präsent, und die Lehrlinge lernen von den Erfahrungen der anderen.
03 Individuelle Coachings
Zusätzlich zu den Trainings bekommt jeder Lehrling persönliche Coaching-Termine, vor Ort oder online. Darin geht es um konkrete Herausforderungen im Betrieb und in der Berufsschule oder aber um den individuell erhobenen Entwicklungsbedarf. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit für Nachhilfecoaching bei schulischen Fragen oder für ein gezieltes LAP-Coaching zur Vorbereitung.
04 Zertifizierung: Karrierling
Jedes abgeschlossene Modul wird zertifiziert, am Ende der drei Jahre steht das Abschlusszertifikat über die erfolgreiche Teilnahme am Programm. Für die Lehrlinge ist das ein sichtbarer Nachweis ihrer Entwicklung, für den Betrieb die Bestätigung, dass aus der Investition in die Ausbildung etwas geworden ist: Aus Lehrlingen sind echte Karrierlinge für das Unternehmen geworden.
Warum „DIE Karrierlinge“?
Wir holen euch dort ab, wo ihr gerade steht!
Eine Lehre im Bereich Spedition und Logistik ist mit hohen Anforderungen verbunden. Lehrbetriebe und Berufsschulen sorgen für die fachliche Ausbildung der Lehrlinge. Im Berufsalltag sind jedoch auch andere Fertigkeiten erforderlich, etwa diverse Sozialkompetenzen oder schulisches Wissen, wie Ausdrucksfähigkeit, bzw. Englisch- und Mathekenntnisse. Die Lehrbetriebe setzen diese nach dem Pflichtschulabschluss automatisch voraus. In der Realität wurden die Fähigkeiten jedoch oft nicht ausreichend vermittelt. Es entsteht großer Nachholbedarf, der nicht durch die Lehrbetriebe gedeckt werden kann.
Hier setzt „DIE Karrierlinge“ an. Das dreijährige Programm – gefördert durch das BMIMI – hilft Lernversäumnisse zu eliminieren und die persönliche Entwicklung zu unterstützen.
Über uns
Wer steckt hinter „DIE Karrierlinge“?
„DIE Karrierlinge“ ist ein Programm der Reinercon GmbH. Ihr Gründer war einst Führungskräfte eines internationalen Transportunternehmens und verfügen über 30 Jahre Praxiserfahrung im Trainingsbereich und der Lehrlingsausbildung. Diese Expertise macht auch das „Karrierlinge“-Programm so einzigartig.
Unsere Expert*innen
Das „Karrierlinge“-Kernteam
Unser Kernteam wird von einer Vielzahl weiterer Expert*innen aus den Bereichen Psychologie, Pädagogik und Ausbildung unterstützt.
Aktuelles
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#diekarrierlinge
Was ist in den Modulen anders als in der Berufsschule? Lóránt hat darauf eine klare Antwort.
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Mehr von Lóránt auf unserem Profil.
1 Programm. 3 Jahre. 13 Erfolgsgeschichten.
Geschichte 10 von 13.
#DIEKarrierlinge #3JahreKarrierlinge ...#Entwicklungsprogramm #Lehre #Berufsschule
„Da fragen schon viele nach: Warum bist du dabei?“ Lóránt im Juli 2024, über seine Berufsschule.
Damals hatte er gerade das erste Modul von "DIE Karrierlinge" hinter sich. Zwei Jahre später hat er seine Lehrabschlussprüfung mit ausgezeichnetem Erfolg bestanden – und ...weiß genau, was ihm bei der mündlichen Prüfung geholfen hat.
DIE Karrierlinge begleitet Lehrlinge aus Spedition und Logistik drei Jahre lang in fünf Präsenztrainings zu Kommunikation, Präsentation, Konfliktmanagement und Teamarbeit. 13 von ihnen erzählen hier, was das mit ihnen gemacht hat.
Geschichte 10 von 13 - Jeden Mittwoch eine neue.
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#DIEKarrierlinge #3JahreKarrierlinge #Enteicklungsprogramm #Lehre #Spedition
„Damals hab ich mich vor den Zuschauern immer so gefürchtet.“
Und heute? In 22 Sekunden erzählt Lehrling Spresart, woran er selbst gemerkt hat, dass sich das geändert hat.
Was dazwischen lag? 3 Jahre "DIE Karrierlinge", ein Entwicklungsprogramm für Lehrlinge aus ...Spedition und Logistik. Seine ganze Geschichte läuft im Reel von Mittwoch.
1 Programm. 3 Jahre. 13 Erfolgsgeschichten.
Geschichte 9 von 13.
#DIEKarrierlinge #3JahreKarrierlinge #Lehre #Präsentation #Spedition
Manche Veränderungen sieht man an sich selbst zuletzt.
Spresart sagt auf Slide 2, was er selbst bemerkt hat. Seine Lehrlingsbeauftragte geht auf Slide 4 noch einen Schritt weiter. Durchwischen 👉
Mehr von Spresart im Reel von Mittwoch.
1 Programm. 3 Jahre. 13 ...Erfolgsgeschichten.
Geschichte 9 von 13.
#DIEKarrierlinge #3JahreKarrierlinge #entwicklungsprogramm #Lehre #Logistik
„Nicht dieses Schüchtern – einfach meine ruhige Art.“ So beschreibt sich Spresart selbst.
Lange Zeit bedeutete das für ihn: sich nicht einzumischen. Wenn andere anderer Meinung waren, hat er die Sache einfach losgelassen. Heute spricht er an, was ihm nicht passt. Und diese ...Veränderung fällt nicht nur ihm auf!
Woher die Veränderung kommt? "DIE Karrierlinge" begleitet Lehrlinge aus Spedition und Logistik drei Jahre lang mit Präsenztrainings und persönlichen Coachings. Dreizehn von ihnen erzählen hier, was das mit ihnen gemacht hat.
Geschichte 9 von 13 - jeden Mittwoch eine neue.
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#DIEKarrierlinge #3JahreKarrierlinge #Entwicklungsprogramm #Lehre #Spedition
Das Modul, das Aline am meisten gebracht hat, ist genau das, in dem sie sich am schwersten tut.
In 18 Sekunden erklärt sie, warum das kein Widerspruch ist.
DIE Karrierlinge ist ein dreijähriges Entwicklungsprogramm für Lehrlinge aus Spedition und Logistik.
Ihre ganze ...Geschichte läuft im Reel von Mittwoch.
1 Programm. 3 Jahre. 13 Erfolgsgeschichten.
Geschichte 8 von 13.
#DIEKarrierlinge #3JahreKarrierlinge #Enteicklungsprogramm #Lehre #präsentation
"Ich bin da so eingekrampft."
So beschreibt Aline schonungslos ihren eigenen Auftritt.
Im Präsentationsmodul von "DIE Karrierlinge" werden die Auftritte der Lehrlinge gefilmt. Danach sieht man sich selbst.
Was daraus geworden ist, steht auf Slide 5.
...Durchwischen 👉
Mehr von Aline im Reel von Mittwoch.
1 Programm. 3 Jahre. 13 Erfolgsgeschichten.
Geschichte 8 von 13.
#DIEKarrierlinge #3JahreKarrierlinge #Entwicklungsprogramm #Ausbildung #Lehre Präsentation
„Ich will nie im Leben, dass mich irgendwer anruft.“ Das hat Aline am Anfang ihrer Lehre gedacht.
Heute telefoniert sie regelmäßig mit Kolleg:innen in Indien. Ihre Entwicklung bemerkt sie nicht nur selbst, auch ihre Lehrlingsbeauftragte erzählt uns davon.
Was dazwischen ...lag? 3 Jahre "DIE Karrierlinge". Ein Programm, das Lehrlinge aus Spedition und Logistik während ihrer Lehrzeit begleitet, mit Präsenztrainings und persönlichen Coachings.
Dreizehn "Karrierlinge" erzählen hier, was das Programm mit ihnen gemacht hat.
1 Programm. 3 Jahre. 13 Erfolgsgeschichten.
Geschichte 8 von 13 - jeden Mittwoch eine neue.
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#DIEKarrierlinge #3JahreKarrierlinge #Entwicklungsprogramm #Lehre #Spedition
Früher war Telefonieren richtig schwer für Emir. Heute ist das nicht mehr so.
Was sich geändert hat, erzählt er in 20 Sekunden – und wer außer ihm noch eine Veränderung bemerkt hat.
Emir ist einer von dreizehn Lehrlingen, die wir drei Jahre lang im Entwicklungsprogramm ..."DIE Karrierlinge" begleitet haben.
Die ganze Geschichte von Emir im Reel von Mittwoch.
1 Programm.3 Jahre. 13 Erfolgsgeschichten.
Geschichte 7 von 13.
#DIEKarrierlinge #3JahreKarrierlinge #Enteicklungsprogramm #Lehre #Spedition
„Die vielen Übungen. Das werd ich, glaub ich, nie vergessen.“
Emir über seine ersten 2 Tage in unserem Karrierlinge-Programm. Danach folgten 3 Jahre Begleitung , Coaching und fünf Trainings-Module.
Was Emir den nächsten Lehrlingen nach diesen 3 Jahren bei uns rät, steht ...auf Slide 5. Durchwischen 👉
Mehr von Emir im Reel von Mittwoch.
1 Programm. 3 Jahre. 13 Erfolgsgeschichten.
Geschichte 7 von 13.
#DIEKarrierlinge #3JahreKarrierlinge #entwicklungsprogramm #Lehre #Logistik
„Ich mag es nicht, vor vielen Leuten zu reden.“ So fängt Emirs Geschichte an.
Heute telefoniert er täglich mit Partnerspeditionen und Kunden. Dass sich etwas verändert hat, sagt nicht nur er – seine Kolleg:innen sagen es auch.
DIE Karrierlinge begleitet Lehrlinge aus ...Spedition und Logistik drei Jahre lang mit fünf Modulen zu Kommunikation, Präsentation, Konfliktmanagement und Teamarbeit. Dreizehn von ihnen erzählen hier, was das mit ihnen gemacht hat.
Geschichte 7 von 13, jeden Mittwoch eine neue. Folge uns für die nächsten sechs 👇
#DIEKarrierlinge #3JahreKarrierlinge #Enteicklungsprogramm #Lehre #Spedition
„Die LAP selber war recht entspannt.“
Ein Satz, den man eher selten über eine Abschlussprüfung hört. Juls erklärt in 17 Sekunden, warum es bei ihr so entspannt war 👉🏻
Juls' ganze Geschichte im Reel von Mittwoch.
1 Programm. 3 Jahre. 13 ...Erfolgsgeschichten.
Geschichte 6 von 13.
#DIEKarrierlinge #3JahreKarrierlinge #LAP #Lehrabschluss #speditionundlogistik
Vor drei Jahren haben sich die Lehrlinge unseres "Karrierlinge"-Programms zum ersten Mal getroffen.
Und der Start hatte es direkt in sich: Zwei Tage Potenzialerhebung bei der "Karrierelupe".
Das ist den Karrierlingen selbst nach drei Jahren noch (fast!) allen in ...Erinnerung geblieben! Wir haben sie gefragt, woran sie sich erinnern - und fast alle fangen mit etwas Unangenehmem an! Zwei Lehrlinge benutzen sogar exakt das gleiche Wort 👉🏻
Was nach drei Jahren davon übrig ist, sagt Filip im letzten Satz.
1 Programm. 3 Jahre. 13 Erfolgsgeschichten.
#DIEKarrierlinge #3JahreKarrierlinge #karrierelupe #Lehre #Potenzialerhebung
Wir haben Juls gefragt, was sie den nächsten Lehrlingen unseres Entwicklungsprogramms mitgeben würde.
Ihre Antwort ist unbequemer, als uns lieb war - sie steht auf Slide 4. Durchwischen 👉
Mehr von Juls im Reel von Mittwoch.
1 Programm. 3 Jahre. 13 ...Erfolgsgeschichten.
Geschichte 6 von 13.
#DIEKarrierlinge #3JahreKarrierlinge #Ausbildung #Lehre #Lehrlingsausbildung
Wenn es früher einen Konflikt gab, hat Juls - wie sie selbst sagt - erstmal "angeschnauzt".
Heute macht sie etwas anderes und es funktioniert deutlich besser. Was das ist, erzählt sie im Video 👉🏻
1 Programm. 3 Jahre. 13 Erfolgsgeschichten.
Geschichte 6 von ...13 - jeden Mittwoch eine neue.
Folge uns für die nächsten sieben 👇
#DIEKarrierlinge #3JahreKarrierlinge #entwicklungsprogramm #Lehre #Konfliktmanagement
Was tun, wenn ein verärgerter Kunde anruft?
Sara sagt bewusst nicht das, was die meisten zuerst sagen würden. Speichere dir die 15 Sekunden für dein nächste Reklamationsgespräch ab! 🔖
Saras ganze Geschichte findet ihr im Reel von Mittwoch.
1 Programm. 3 Jahre. 13 ...Erfolgsgeschichten.
Geschichte 5 von 13.
#DIEKarrierlinge #3JahreKarrierlinge #Kundenservice #Lehre #spedition
„Das waren die zwei anstrengendsten Tage.“
So erinnert sich Sara an den Start des Programms bei der "Karrierelupe". Ihr Rat an alle, die so etwas noch vor sich haben, steht auf Slide 4 – und ist genauso ehrlich!
Durchwischen 👉
Mehr von Sara im Reel von... Mittwoch.
1 Programm. 3 Jahre. 13 Erfolgsgeschichten.
Geschichte 5 von 13.
#DIEKarrierlinge #3JahreKarrierlinge #entwicklungsprogramm #Lehre #assessmentcenter
Was Sara vor drei Jahren am allerschwersten fiel, macht sie heute tagtäglich - mit Fremden telefonieren. Dabei hilft ihr EIN Satz 👉🏻
Dass sie sich weiterentwickelt hat, sagt nicht nur sie. Ihre Lehrlingsbeauftragte sagt es auch - fast mit denselben Worten!
1 Programm. 3 ...Jahre. 13 Erfolgsgeschichten.
Geschichte 5 von 13 - jeden Mittwoch eine neue.
Folge uns für die nächsten acht 👇🏻
#DIEKarrierlinge #3JahreKarrierlinge #entwicklungsprogramm #Lehre #speditionundlogistik
Teilnehmende UNternehmen über „DIE Karrierlinge“
Ingrid Weltler
Head of HR, DHL Global Forwarding
Michael Kovac
Lehrlingsbeauftragter, UPS
Lisa Zumbo
HR Business Partner, Nagel Group Austria
Herbert Wied
Speditionsleitung, Johann Huber Spedition
Christopher Edelsbrunner
Niederlassungsleiter, Nagel Group Zettling
Melanie Schmiedberger
Lehrlingsbeauftragte, DHL Global Forwarding
Ingrid Weltler
Head of HR, DHL Global ForwardingMichael Kovac
Lehrlingsbeauftragter, UPSLisa Zumbo
HR Business Partner, Nagel Group AustriaHerbert Wied
Speditionsleitung, Johann Huber SpeditionChristopher Edelsbrunner
Niederlassungsleiter, Nagel Group ZettlingMelanie Schmiedberger
Lehrlingsbeauftragte, DHL Global ForwardingFAQ’s
Die häufigsten gestellten Fragen und Antworten.
